מגדילים את החיסכון האישי והפנסיוני

תכנון וליווי פיננסי בכל סוגי ההשקעות, גמל, ופנסיה עם מגוון בתי השקעות וגופים מובילים

השתייכות לגוף מוביל: "ארבע עונות תכנון פיננסי" מקבוצת בית ההשקעות IBI

מגוון רחב של אפשרויות השקעה של כספים נזילים וחסכונות פנסיונים:
פוליסות חיסכון, תיקי השקעות, השקעות אלטרנטיביות, קרנות השתלמות, קופות גמל ופנסיה
התאמת הגוף המנהל ומדיניות ההשקעה לכל מוצר השקעות
בדיקה והתאמה של מוצרי הביטוח הפנסיונים : חיים, בריאות , ואובדן כושר עבודה
בדיקת עלויות ודמי ניהול במוצרי ההשקעה והביטוח
תכנון וליווי פרישה

לקבלת מידע ללא התחייבות

אודות  image
שחר גרינברג, מתכנן פיננסי מבית סוכן "ארבע עונות תכנון פיננסי", מהגדולים והמובילים בארץ, המשתייך לקבוצת בית ההשקעות הציבורי IBI הפועל משנת 1971 .
בעל רישיון לניהול תיקי השקעות (מותלה), רישיון ביטוח פנסיוני, ותואר M.B.A עם התמחות במימון מהאוניברסיטה העברית,
במהלך 18 שנות פעילותי בשוק ההון ובשירותים פיננסיים, במגוון תפקידים מקצועיים וניהוליים, צברתי ניסיון רב בניהול תיקי השקעות לתאגידים ולקוחות פרטיים, ניהול סיכונים פיננסים ותכנון פיננסי.
"שחר- תכנון פיננסי " הינו פמילי אופיס, שמטרתו להעניק תכנון פיננסי מקיף לכלל מוצריך הפיננסים והפנסיונים בשילוב ניהול סיכונים פיננסים.
בהשקעותיך השונות וכיסוייך הביטוחיים, יש חשיבות גדולה בבחירת המוצרים הנכונים, בתי ההשקעות וחברות הביטוח המתאימים, קביעת מדיניות ההשקעות בהתאם למצבת נכסיך, טווח ההשקעה, הטבות מס, אופייך ויחסך לסיכון.
במסגרת שירותיי תקבלו את כל ניסיוני בתכנון וליווי שוטף במגוון רחב של מוצרים פיננסים, בתי השקעות וחברות ביטוח.

פוליסת חיסכון

ניהול תיק השקעות בחברת הביטוח במסלול נבחר ומותאם אישית

קרא עוד  

תיק השקעות מנוהל בחשבון הבנק

תיק השקעות מנוהל בחשבון הבנק על פי מדיניות השקעות מותאמת אישית

קרא עוד  

קופת גמל להשקעה

ניהול השקעות בקופת גמל נזילה במסלול נבחר- הפקדה עם תקרה מוגבלת לשנה

קרא עוד  

הפקדה לקופת גמל על פי כללי תיקון 190

ניהול השקעות בקופת גמל במסלול השקעה נבחר , עם נזילות לאחר גיל 60 בהתאם לקריטריונים

קרא עוד  

קרן השתלמות

חיסכון עם הטבות מס, נזילות לאחר 6 שנים

קרא עוד  

קופת גמל

חיסכון עם הטבות מס לטווח ארוך או לפנסיה

קרא עוד  

IRA

קרנות השתלמות או קופות גמל בניהול עצמאי

קרא עוד  

ביטוח מנהלים

חיסכון עם הטבות מס לפנסיה בשילוב רכיבי ביטוח פנסיוניים

קרא עוד  

קרן פנסיה

חיסכון לפנסיה לקבלת קצבה עם שילוב רכיבי ביטוח פנסיוני

קרא עוד  

תקרת הפקדות והטבות מס

תקרת ההפקדות המוטבות במס בקופות גמל/ביטוח מנהלים/קרנות פנסיה

קרא עוד  
השקעות אלטרנטיביות

השקעות אלטרנטיביות

השקעות מחוץ לשוק ההון המסורתי (מניות ואג"ח) שמטרתם לגוון את תיק ההשקעות של הלקוח, פיזור סיכונים והגדלת פוטנציאל התשואה

קרא עוד  
השקעות ללקוחות כשירים

השקעות ללקוחות כשירים

השקעות המיועדות ללקוחות המוגדרים כלקוחות כשירים , בעלי הון עצמי או כסף נזיל מינימאלי ופעילות או מומחיות בשוק ההון

קרא עוד  

מדוע צריך ניהול באמצעות מנהל השקעות?

דרכים לניהול השקעות והיתרונות בניהול השקעות מקצועי

קרא עוד  

כיצד בוחרים את מסלול ההשקעות?

כיצד נקבעת מדיניות ההשקעות בתיק השקעות או כיצד ניתן לבחור את מסלול ההשקעה הרצוי בפוליסות חיסכון ומוצרי הגמל והשתלמות

קרא עוד  

כיצד ניתן להעריך את תוצאות תיק ההשקעות שלך?

הדרך בה ניתן לבדוק ולהעריך נכון את תוצאות תיק ההשקעות בהתאם למצבי שוק משתנים

קרא עוד  

כיצד להשקיע? תיק השקעות פוליסת חיסכון או קופת גמל?

השוואת מוצרי ההשקעה השונים יתרונות וחסרונות של כל מוצר

קרא עוד  

כיצד בוחרים קופת גמל או קרן השתלמות?

בד"כ המאפיינים העיקריים שקופצים לעין הם תשואה ודמי ניהול אך האם ישנם שיקולים נוספים?

קרא עוד  

היכן כדאי לחסוך לפנסיה? קופת גמל , ביטוח מנהלים או קרן פנסיה?

סיכום התכניות לחיסכון לגיל הפרישה הכולל השוואה בין התכניות עם יתרונות וחסרונות

קרא עוד  

תיק השקעות מול פוליסת חיסכון

השוואה בין שני מוצרי השקעה פופולאריים: תיק השקעות מנוהל בחשבון הבנק ופוליסת חיסכון שמנוהלת בחברת הביטוח

קרא עוד  
תקרת הפקדות והטבות מס למוצרים פנסיונים  image
מעודכן לשנת 2024

הגדרות:
  • עמית מוטב - יחיד שבשל הכנסתו הופקדו עבורו לפנסיה לפחות 16% מהשכר הממוצע במשק
  • שכר ממוצע במשק- 12,536 ש"ח
  • הכנסה מבוטחת- הכנסה עבורה מפקידים לחיסכון פנסיוני
  • הכנסה לא מבוטחת- הכנסה כעצמאי או רכיבי שכר שמעבר להכנסה המבוטחת כגון: שעות נוספות, עמלות, וכו'
  • תקרת הפקדה לפנסיה עבור עובד על ידי המעביד- עד 7.5% מ - 2.5 פעמים השכר הממוצע במשק (31,340 ש"ח), הפקדה מעבר לתקרה זו תחשב כזקיפת שווי שכר לעובד
  • תקרת הפקדה לפנסיה מקיפה - עד 20.5% מפעמיים השכר הממוצע במשק ( 24,758 ש"ח ), הפקדה של 5,140 ש"ח לחודש , עבור הפקדה: 6.5% מעסיק, 6% עובד ו 8.33% פיצויים : שכר של 25,072 ש"ח
  • זיכוי- סעיף 45א - הקטנת סכום המס אותו ישלם החוסך - שווי ההטבה: החזר מס של 35% מהסכום שהופקד לקופה
  • ניכוי - סעיף 47ב- הקטנת ההכנסה החייבת במס הכנסה וביטוח לאומי - שווי ההטבה תלוי במדרגה בה נמצא החוסך
  • תקרת הכנסה מזכה - תקרת ההכנסה המזכה בהטבות מס , 9,700 ש"ח לחודש לשכיר, 19,400 ש"ח לחודש לעצמאי (232,800 ש"ח לשנה)
  • שיעור חובת הפקדה לעצמאיים: 
    • 4.45%  עד מחצית מהשכר הממוצע במשק
    • 12.55% בין מחצית ההשמ"ב  למלוא השמ"ב 
    • אין חובת הפקדה עבור החלק של ההכנסה שמעל השמ"ב
    • מינימום הפקדה לפנסיה עבור עצמאי שהרוויח מעל השמ"ב במונחים שנתיים: 12,626 ש"ח (1,052 ש"ח לחודש)
טבלת הטבות בהפקדה לקופת גמל/ביטוח מנהלים /קרן פנסיה:
סוג הטבהעצמאישכיר עמית מוטבשכיר עמית לא מוטב
הפקדה לזיכוי 5% מתקרת הכנסה מזכה- 232,800 ש"ח לשנה +0.5% נוספים במידה ולא קיבל הטבה בגין אכ"א 7% עד תקרת הכנסה מזכה - 9,700 ש"ח לחודש בגין הפקדה עבור הכנסה מבוטחת7% עד תקרת הכנסה מזכה - 9,700 ש"ח לחודש בגין הפקדה עבור הכנסה מבוטחת
הפקדה לניכוי11% מתקרת הכנסה מזכה- 232,800 ש"ח לשנהאיןאין
הפקדה לזיכוי 2אין5% עד תקרת הכנסה מזכה - 9,700 ש"ח- בגין הפקדה עבור הכנסה לא מבוטחתאין
הפקדה לניכוי 2אין

11% עד תקרת הכנסה מזכה- 9,400 ש"ח בגין הפקדה עבור הכנסה לא מבוטחת ובתנאי שהכנסתו המבוטחת נמוכה מ- 24,250 ש"ח לחודש5% עד תקרת הכנסה מזכה- 9,700 ש"ח בגין הפקדה עבור הכנסה לא מבוטחת
סיכוםסה"כ תקרת הפקדה לחודש עם הטבות מס: 3,201ש"ח
סה"כ תקרת הפקדה לשנה : 38,412 ש"ח
סה"כ תקרת הפקדה לחודש עם הטבות מס זיכוי 1: 679 ש"ח
סה"כ תקרת הפקדה לזיכוי- הכנסה לא מבוטחת: 485 ש"ח

שווי הטבה מקסימאליזיכוי - 35% : 4,481 ש"ח לשנה, ניכוי בהתאם למדרגות המסזיכוי שכר מבוטח: כ- 237 ש"ח לחודש, זיכוי שכר לא מבוטח: כ- 170 ש" לחודש, ניכוי בהתאם למדרגות מסניכוי בהתאם למדרגות מס

 קרן השתלמות
תקרת הפקדה מוטבת במס:
  • שכיר: עד 10% מגובה השכר (עד 7.5% על חשבון המעביד ועד 2.5% על חשבון  העובד) עד תקרה של 15,712 ש"ח לחודש (1,571  ש"ח לחודש)
    • ההפקדה על חשבון המעביד פטורה ממס הכנסה (עד התקרה הנ"ל)
    • כלל ההפקדה מזכה בפטור ממס רווחי הון
  • עצמאי : עד 7% מתקרת הכנסה שנתית של 293,397 ש"ח (20,520 ש"ח)
    •  הפקדה של עד 4.5% מהתקרה הנ"ל מוכרת כהוצאה ( עד תקרה של 13,202 ש"ח)
    • כלל ההפקדה הנ"ל מזכה בפטור ממס רווחי הון
  • שכיר בעל שליטה: עד חברה: 4.5% , בעל שליטה מינימום 1.5% עד תקרת שכר של 15,712 ש"ח 
גמל להשקעה
  • תקרת הפקדה שנתית: עד 79,005  אלף ש"ח
  •  הטבת מס: פטור ממס רווחי הון במידה והכסף נמשך כקצבה, אחרת 25% מס רווחי הון מהרווח הריאלי

פיצויים
תקרת הפקדה לשכיר:
  • עד 8.33% על שכר 41,500ש"ח (כ- 3,457 ש"ח  לחודש)  הפקדה מעבר לתקרה זו תהווה זקיפת שווי מס לעובד
שכיר בעל שליטה: 
  • עד 8.33% על שכר של 13,750 ש"ח (1,146 ש"ח לחודש)

קישור לשיעור מס הכנסה  לפי מדרגות שכר

קישור לתקרות ופטורים גמלאים ופרישה


מומלץ להתייעץ עם מתכנן פיננסי בעל רישיון לקבלת מידע מפורט על אפשרויות הפקדה והטבות מס
מדרגות ושיעורי מס- 2024 image
הכנסה חודשיתשיעור המסהכנסה שנתיתשיעור המס
עד 7,01010%עד 84,12010%
מ-7,011- 10,060 14%מ- 84,121 - 120,72014%
מ- 10,061- 16,15020%מ- 120,721 - 193,80020%
מ-16,151 - 22,44031%מ -193,801 - 269,28031%
מ- 22,441 - 46,69035%מ- 269,281 - 560,28035%
מ-46,690 - 60,13047%מ- 560,280 -721,56047%
מעל 60,130 (מס יסף)*50%מעל 721,56050%
*בהגעה למדרגה זו חל תשלום נוסף של 3% על הכנסות שלא מיגיעה אישית כגון, רווחי הון, שכירות וכו'

סכום נקודת זיכוי: 242 ש"ח לחודש , 2,904 ש"ח לשנה

קישור לתקרות הפקדה עם הטבות מס לתוכניות פנסיוניות
תקרות ופטורים לגימלאים ובפרישה image
מעודכן לשנת 2024

גמלאים:
  • תקרת קצבה מזכה : 9,430 ש"ח לחודש
  • פטור מקסימאלי לקצבה מזכה - 52% : 4,903 ש"ח לחודש
  • החל מ 2025 פטור מקסימאלי לקצבה מזכה- 67% :  6,318 ש"ח
  • תקרה מקסימאלית למשיכה הונית פטורה לכספי תגמולים לקצבה : 882,648 ש"ח , החל מ 2025: 1,137258 ש"ח  בתנאי שיש קצבה מינימאלית של 5,012 ש"ח לחודש (נכון ל 2024)
הטבת מס לפי סעיף 125ד עבור ילידי שנת 1948 ומטה:
  • עבור יחיד החזר מס עד רווח של 15,000 ש"ח לשנה
  • עבור בני זוגי (במידה ושניהם נולדו עד סוף 1948) : 18,360 ש"ח
פרישה מעבודה:
מענק פטור ממס מקסימאלי עבור כל שנת עבודה: 13,750 ש"ח
מענק פטור ממס מקסימאלי במקרה של מוות: 27,520 ש"ח
תקרת רצף קצבה אוטומטי: 405,900 ש"ח
מענק פרישה פטור ממס הכנסה מחויב ב15% רווח הון - מעל הפקדה של 3,457 ש"ח לחודש (8.33% על שכר 41,500 ש"ח)

קישור לתקרות הפקדה עם הטבות מס לתוכניות פנסיוניות
תנאי נזילות קרנות השתלמות ומוצרים פנסיונים image
קרנות השתלמות:
  • שש שנים מיום פתיחת קרן ההשתלמות
  • שלוש שנים מיום פתיחת הקרן לצורך השתלמות מקצועית
  • שלוש שנים מיום פתיחת הקרן לאחר גיל 60
  • נזילות מידית במידה וחו"ח העמית נפטר
הפקדה של כספים נזילים לקופת גמל על פי כללי תיקון 190:
  • 38,412 אלף ש"ח מסה"כ הסכום המופקד בשנה ניתנים למשיכה כקצבה בלבד, ניתן בכל זאת למשוך אותם כסכום הוני לאחר אישור מס הכנסה
  • ניתן למשוך את היתרה כסכום הוני החל מגיל 60 עם תשלום מס של 15% מהרווח הנומינלי, כפוף לקבלת קצבה בפועל מעל  5,012 ש"ח לחודש
קופת גמל להשקעה
  • נזילות מידית בכל עת בתשלום מס של 25% מהרווח הריאלי
  • ניתן למשוך כקצבה לאחר גיל 60 עם פטור ממס רווחי הון

כספים שהופקדו לקופות גמל, ביטוחי מנהלים וקרנות פנסיה:
  • קופה לקצבה- מתייחסת לכספים שהופקדו לקצבה בקופות גמל, ביטוחי מנהלים או קרנות פנסיה
  • קופה הונית לשעבר - מתייחסת לכספים שהופקדו להון בקופות גמל או ביטוחי מנהלים 
קופה לקצבה: במעמד עצמאי:
  • קופה שנפתחה לפני 5/97  עם כספים שנצברו לפני שנת 2000: ניתן למשוך גם כסכום הוני עם פטור ממס במידה וחלפו 15 שנים או במידה והעמית עבר את גיל 60  עם ותק של 5 שנים לפחות
  • כספים שנצברו החל משנת 2000, ניתן למשוך כקצבה בלבד
קופה לקצבה במעמד שכיר:
  • כספים שנצברו לפני שנת 2000: ניתן למשוך גם כסכום הוני עם פטור ממס במידה והעמית עבר את גיל 60 ויש לו ותק של 5 שנים או במידה ופרש מהעבודה או צמצם את העבודה ב- 50%. הכספים שנצברו ניתנים למשיכה לפני גיל 60 במידה ועברה תקופה של 6 חודשים בהם העמית היה מובטל או עצמאי
  • כספים שנצברו החל משנת 2000: ניתן למשוך כקצבה בלבד החל מגיל 60, ניתן להוון סכומים שנצברו בתנאי שתיוותר קצבה מינימאלית של 4,850 ש"ח לחודש, במידה והקצבה נמוכה מהקצבה המינימאלית, ניתן להוון עד 25% מהקצבה לתקופה של 60 חודש
קופה הונית לשעבר במעמד עצמאי:
  • כספים שנצברו עד שנת 2006: ניתן למשוך כסכום הוני פטור ממס במידה וחלפו 15 שנים מיום ההפקדה הראשונה או במידה והעמית עבר את גיל 60 עם ותק של 5 שנים לפחות מההפקדה הראשונה
  • כספים שנצברו לאחר שנת 2006 ולפני שנת 2008: ניתן למשוך כסכום הוני עם פטור ממס לאחר גיל 60, במידה וקיים ותק מינימאלי של 5 שנים 
קופה הונית לשעבר במעמד שכיר:
  • כספים שנצברו עד שנת 2005: ניתן למשוך  כסכום הוני עם פטור ממס במידה והעמית עבר את גיל 60 ויש לו ותק של 5 שנים או במידה ופרש מהעבודה או צמצם את העבודה ב- 50%. הכספים שנצברו ניתנים למשיכה לפני גיל 60 במידה ועברה תקופה של 6 חודשים בהם העמית היה מובטל או עצמאי
  • כספים שנצברו לאחר שנת 2005 ולפני שנת 2008: ניתן למשוך רק לאחר גיל 60 כסכום הוני עם פטור ממס, במידה וקיים ותק מינימאלי של 5 שנים 

כספים שמופקדים לתגמולים החל משנת 2008
  • ניתנים למשיכה כקצבה החל מגיל הפרישה (67 לגבר או 62 לאישה) אלה אם העמית עבר את גיל 60 ופרש מהעבודה או צמצם את העבודה ב- 50%
  • ניתנים למשיכה כהון (היוון) , בתנאי שלאחר ההיוון תימשך קבלת קצבה מינימאלית של 5,140 ש"ח לחודש - על חשבון פטור על הקצבה (לאחר קבוע זכויות)
  • ניתנים למשיכה כהון עם פטור ממס במידה והעמית הגיע לגיל פרישה חובה (67 לגברים ונשים) והסכום הכולל של הכספים שנצברו נמוך מ- 104,140 ש"ח , למעט כספים שנצברו בקרנות פנסיה ותיקות
בקבלת החלטות במשיכת כספים שהופקדו לתגמולים יש חשיבות גבוהה בהתייעצות עם מתכנן פיננסי או יועץ פרישה
  • אחד העם 9, תל אביב יפו, ישראל
  • בית סוכן ארבע עונות תכנון פיננסי